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2024，人力資源服務(wù)行業(yè)如何推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展?|科學(xué)|人力資源管理

人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序的意見

為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為，維護(hù)公平競爭、規(guī)范有序的人力資源市場秩序，切實(shí)保障勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，更好發(fā)揮市場在人力資源配置中的作用，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造良好市場環(huán)境，現(xiàn)就進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序提出以下意見

騰訊、阿里、華為鐘愛的“崗位外包”用工模式簡析

勞動(dòng)力市場大變局！勞務(wù)派遣不可行，勞務(wù)外包或成新趨勢？

勞務(wù)派遣VS勞務(wù)外包：哪種方式更適合你的企業(yè)？

勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣八大區(qū)別

勞務(wù)派遣，是指由勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣公司根據(jù)與實(shí)際用工單位之間簽訂的協(xié)議